📍 Milano, 23 Aprile 2026
Lo Starting Finance Club PoliTo fa tappa negli uffici di Oliver Wyman. Una vera e propria immersione nel mondo della consulenza strategica!
Oliver Wyman, un business di Marsh (NYSE: MRSH), è una società di consulenza manageriale fondata su profonde competenze settoriali, la capacità di innovare con coraggio e un approccio collaborativo che travalica le complessità per accompagnare i clienti nella gestione dei loro momenti di trasformazione più significativi.
Marsh è un leader globale nei servizi di gestione del rischio, reinsurance and capital, people and investment e consulenza manageriale, che opera al fianco dei propri clienti in 130 Paesi. Con un fatturato annuo di 27 miliardi di dollari e oltre 95.000 dipendenti, Marsh aiuta le organizzazioni a costruire la fiducia necessaria per crescere grazie al potere della prospettiva.
💡Cosa significa davvero lavorare in Oliver Wyman?
Significa operare in team snelli, affrontare problemi complessi e contribuire in modo diretto alla creazione di valore per il cliente, fin dalle prime fasi della propria carriera.
Come Starting Finance Club PoliTo, il nostro obiettivo è proprio quello di creare occasioni di contatto diretto tra la nostra community e i vertici del mondo corporate. Questa company visit ci ha permesso di vivere dall'interno la realtà di Oliver Wyman, trascorrendo alcune ore ad altissimo valore formativo nei loro uffici di Milano.
1. Accoglienza e introduzione alla realtà Oliver Wyman
Appena arrivati negli uffici milanesi, siamo stati accolti dal team HR. Un primo contatto che ha permesso di respirare fin da subito l'atmosfera di Oliver Wyman: ambienti moderni e aperti, che riflettono una cultura aziendale attenta tanto alla qualità del lavoro quanto alle relazioni tra le persone.
A seguire, un Partner di Oliver Wyman Milano ci ha offerto una panoramica autentica e densa di spunti: dalla cultura ingegneristica che caratterizza il team italiano, alla distinzione tra profili generalisti e specialisti, fino al tema delle competenze, in continua evoluzione per definizione. Su cosa cercano in un candidato, la risposta è stata netta: passione, empatia e, soprattutto, tenacia che, nelle sue parole, «supera l'intelligenza».
2. Il Q&A con il team: voci dal campo
Voci interne ad Oliver Wyman ci hanno risposto senza filtri alle nostre domande sulla quotidianità della consulenza: il lavoro ruota attorno all'analisi dei dati e alla capacità di presentarla con chiarezza, con la buona abitudine di prendere appunti come filo conduttore di tutto.
Sul piano culturale, la parola che torna è "umanità": un ambiente familiare, dove la crescita professionale è presa sul serio e l'opinione di tutti, anche degli intern, conta davvero.
3. Il processo di recruiting
Prima di chiudere, la HR ci ha illustrato le fasi del processo di selezione e cosa viene davvero valutato in ciascuna. Un momento prezioso per capire come approcciare l'iter con la giusta preparazione e con aspettative calibrate.
4. Networking aperitivo
A chiudere la giornata, un aperitivo direttamente negli uffici. Il momento perfetto per abbandonare la formalità, scambiare contatti e fare domande più personali. Un'occasione per costruire relazioni che vadano ben oltre l'evento stesso.
Oltre l'evento
Vivere dall'interno una realtà come Oliver Wyman permette di comprendere realmente le dinamiche e le competenze richieste per intraprendere questo percorso. Come Starting Finance Club PoliTo, siamo orgogliosi di offrire ai nostri associati esperienze di questo livello, creando connessioni dirette con aziende di eccellenza.
Un ringraziamento speciale a tutto il team di Oliver Wyman Milano — Cristina Serban, Melissa Lo Iacono, Angelo Rosiello, Giuseppe Turturici, Martina Rontini, Matteo Rocca e Filippo Incerti — per la disponibilità e il tempo dedicato!
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Recensioni dei partecipanti
⭐⭐⭐⭐⭐
Una bellissima esperienza che spero di poter ripetere con altre aziende di altri settori. Organizzazione fantastica!
⭐⭐⭐⭐⭐
Ottimo format, estremamente formativo e concreto. Ritengo che questo tipo di esperienza, basata sull'interazione diretta all'interno dell'azienda, sia uno dei modi più efficaci per comprendere in modo approfondito le dinamiche operative e le reali attività lavorative del settore.